비정규노동 7월호

차  례

Ⅰ. 분석개요

1. 분석배경 및 내용

2. 고용형태 분류원칙

3. 용어해설

Ⅱ. 한국의 노동력 구조 (2009.3)

Ⅲ. 비정규직 관련 분석결과

1. 비정규직 규모

2. 성별 고용형태 비율

3. 연령별 비정규직 비율

4. 학력별 정규/비정규 비율

5. 산업별 정규/비정규 비율

6. 직업별 정규/비정규 비율

7. 규모별 정규/비정규 비율

Ⅳ. 세부통계

1. 평균임금

2. 근로시간

3. 사회보험

4. 근속년수

5. 노조가입

6. 교육훈련

7. 주5일제

8. 임금형태

Ⅴ. 결론

Ⅰ. 분석개요

1. 분석배경 및 내용

2. 고용형태 분류원칙

3. 용어해설

1. 분석배경 및 내용

통계청에서는 2001년부터 매년 8월 경제활동인구조사에서 비정규관련 부가조사를 실시해왔다. 그리고 2007년부터 3월과 8월 두 번에 걸쳐서 부가조사를 실시하고 있다. 그러나 고용형태 범위와 유형을 둘러싸고 노동계, 경영계, 그리고 정부 사이의 이견이 적지 않은 상황이다. 이에 한국비정규노동센터에서는 2001년 8월부터 통계청 부가조사 원자료를 바탕으로 전문가들의 의견수렴과 토론을 거쳐 고용형태 분류원칙을 정하고 이에 따른 고용형태 규모와 각 고용형태에 따른 노동조건을 재분석하고 매년 7월, 12월 두 차례에 거쳐 통계집 형식으로 발간해 왔다.

한국비정규센터에서는 기존 자료와의 일관성유지를 위해 고용형태 분류원칙을 동일하게 적용하였으며, 다만 새로 개정된 사업 및 직업분류에 따라 2009. 3월  원자료를 재분석하였다.

이번 통계집은  거의 유사하거나 중복된 분석을 피하고 새롭게 근속년수, 교육훈련, 임금형태 등을 추가하여 분석하였다.

2. 고용형태 분류원칙

고용형태분류는 2001년 비정규센터에서 원칙을 정한 이후 계속 같은 분류원칙을 적용하여 분류하고 있다. 고용형태는 총 10개 유형으로 분류하고 있으며, 구체적으로 (1) 정규직, (2) 일반임시직, (3) 기간제고용 (4) 상용파트타임, (5) 임시파트타임, (6) 호출근로, (7) 특수고용, (8) 파견근로, (9) 용역근로, (10) 재택근로이다. 한국비정규노동센터의 고용형태분류의 특징은, 고용형태의 분류상 중복될 경우 고용형태의 성격이 두드러지는 경우를 우선으로 하여 중복을 제외하고서 전체 규모를 일목요연하게 파악할 수 있도록 했다는 점이다.

분류처리순서는 기존 자료와의 일관성 유지를 위해 2001년 이후의 고용형태분류원칙의 처리순서에 따라, (1) 고용주와의 계약관계, (2) 시간제 여부, (3) 특수고용 및 간접고용여부에 따라 처리하였다.

구체적인 처리순서는 우선 종사상 지위에 해당하는 문항의 답이 ‘상용근로자’에 해당하는 경우 ‘정규직’으로, ‘임시근로자’나 ‘일용근로자’에 해당하는 경우 ‘일반임시직’으로 기초분류를 하였다. 이후 부가조사항목에서 계약기간의 반복․ 갱신 여부를 묻는 질문 문항(문 41)에 응답한 경우 ‘기간제고용’으로 분류하였다. 그리고 계약기간을 정하지 않았다고 답했으나 계속 직장에 다닐 수 없다고 생각하는 이유(문 45) 항목에서 개인적인 사유(문 45, 문항답 7∼9) 또는 직장의 경영상의 이유(문 45, 문항답 10) 및 기타(문 45 문항답 11)가 아닌 다른 임의적인 조건에 해당하는 경우로 답한 경우(부45, 문항답 1∼6) 종사상 지위가 ‘상용근로자’ 혹은 ‘일반임시직’에 해당하더라도 ‘기간제고용’으로 재분류하였다.(※ 2003년까지는 경우 부가조사 45번 문항답 2∼6에 응답한 경우 ‘일반임시직’으로 분류하였으나 업무의 한시적인 성격이 보다 강하다고 판단하여 2004년부터 ‘기간제고용’으로 분류하고 있다.)

여기까지 정규직, 일반임시직, 기간제고용을 우선 기본적으로 분류한 상태에서 중복을 제외하기 위하여 다음의 분류들은 1차 분류된 자료를 토대로 재분류해나갔다. 시간제 근로 여부를 묻는 문항(부46)에 시간제 근로라고 답한 경우(문항답 2) 종사상 지위가 ‘상용근로자’인 경우는 ‘상용파트타임’으로, ‘임시근로자’나 ‘일용근로자’인 경우는 ‘임시파트타임’으로 재분류하였다. 이후 호출근로, 특수고용, 파견근로, 용역근로, 재택근로를 문항 순서에 따라 각 고용형태를 추출하였다.

2009년 3월 경제활동인구 부가조사의 산업 및 직업분류는 새로 개정된 산업분류(9차 개정)과 새로운 직업분류에 따른다.

3. 용어해설

● 정규직

- 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우로 정의됨.

- 이번 통계분석에서 ‘정규직’은 종사상 지위가 ‘상용근로자’에 해당하는 노동자 가운데 일반임시직, 기간제고용, 파트타임, 호출근로, 특수고용, 파견근로, 용역근로, 재택근로에 해당하지 않는 노동자를 말함.

● 일반임시직

- 임시직의 정의는 일정한 사업의 완료, 일시적 결원의 대체, 계절적 근로가 필요한 경우 등 객관적이고 합리적인 사유와 조건에 의하여 고용계약 기간을 정하여 그 기한의 만료로 인하여 자동적으로 고용관계가 종료되거나, 앞으로의 장기적인 계속근로에 대한 명시적 또는 묵시적 합의가 없는 경우로 정의됨. 임시직 중에서 고용계약 기간이 정해져 있지 않은 경우와 그렇지 않은 경우로 나누어, 전자를 일반임시직으로 후자를 기간제 고용으로 정의함.

- 이번 통계분석에서 ‘일반임시직’은 본조사의 종사상 지위가 ‘임시근로자’ 또는 ‘일용근로자’에 해당하는 노동자와 ‘상용근로자’에 속하더라도 개인적인 이유가 아닌 임의적인 고용계약에 의해 계속 직장에 다닐 수 없다고 답한 노동자에 해당함.

- 기간제고용, 상용·임시파트타임, 호출근로, 특수고용, 파견근로, 용역근로, 재택근로에 해당하는 경우 제외함.

● 기간제고용

- 기간제는 종사상 지위여부와 상관없이 임금노동자 중 고용계약 기간을 정한 경우에 해당하며, 여기에는 계약의 반복갱신이 이루어지는 경우도 포함됨.

- 이번 통계분석에서 ‘기간제고용’은 “(근로기간을 정했다면) 현재 계약은 반복·갱신된 것입니까?”라는 질문에 대해 대답한 경우의 노동자와 고용계약기간을 정하지 않았으나 계속 직장에 다닐 수 없다는 사유(문45)로 1-6번에 응답한 경우가 해당됨.

- 상용·임시파트타임, 호출근로, 특수고용, 파견근로, 용역근로, 재택근로에 해당하는 경우는 제외함.

● 상용파트타임

- 시간제는 직장(일)에서 근무하도록 정해진 소정의 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로자로 정의됨.

- 이번 통계분석에서 ‘상용파트타임’은 종사상 지위가 ‘상용근로자’에 해당하는 노동자 중에서 시간제로 일한다고 응답한 노동자에 해당함.

- 호출일용, 특수고용, 파견근로, 용역근로, 재택근로에 해당하는 경우는 제외함.

● 임시파트타임

- 이번 통계분석에서 ‘임시파트타임’은 종사상 지위가 ‘임시근로자’또는 ‘일용근로자’에 해당하는 노동자 중에서 시간제로 일한다고 응답한 노동자에 해당함.

- 호출근로, 특수고용, 파견근로, 용역근로, 재택근로에 해당하는 경우는 제외함.

● 호출근로

- 근로계약을 정하지 않고, 일거리가 생겼을 경우 며칠 또는 몇 주씩 일하는 형태의 근로자로 정의되며, 통계청에서는 이를 ‘일일근로자’라는 용어를 사용함.

- 이번 통계분석에서는 ‘호출근로’는 “(근로기간을 정하지 않았다면)지난주 일자리는 일거리가 생겼을 경우 며칠 또는 몇 주씩 일하는 형태입니까?” 라는 질문에 “예”라고 답한 경우의 노동자를 말함.

- 특수고용, 파견근로, 용역근로, 재택근로에 해당하는 경우 제외함.

● 특수고용

- 특수고용은 독자적인 사무실, 점포, 또는 작업장을 보유하지 못하면서, 또한 비독립적인 형태로 업무를 수행하면서도, 다만 근로제공의 방법, 근로시간 등은 독자적으로 결정하면서, 개인적으로 모집·판매·배달·운송 등의 업무를 통해 고객을 찾거나 맞이하여 상품이나 서비스를 제공하고 그 일한 만큼 소득을 얻는 경우로 정의됨.

- 이번 통계분석에서 ‘특수고용’은 “지난주에 다니던 직장(일)은 개인적으로 고객을 찾거나 맞이하여 상품이나 서비스를 제공하고 그 일한 만큼(실적에 따라) 소득을 얻는 형태에 해당됩니까?”라는 질문에 “예”라고 대답한 경우의 노동자를 말함.

- 파견근로, 용역근로, 재택근로에 해당하는 경우 제외함.

● 파견근로

- 파견근로는 고용업체(임금 또는 급여 지급업체)와 근무하고 있는 업체(직장)가 서로 다른 경우로서 임금(급여)은 원래 소속된 업체(파견업체)에서 받지만 근무는 다른 업체에서 근무하는 경우로 정의됨.

- 이번 통계분석에서 ‘파견근로’는 “임금(급여)을 지난주 일한 직장에서 받았습니까? 아니면 파견업체 또는 용역업체로부터 받았습니까?”라는 질문에 “파견업체”라고 답한 경우의 노동자를 말함.

- 재택근로에 해당하는 경우 제외함.

● 용역근로

- 용역근로는 용역업체에 고용되어 임금(급여)을 받고 있으며, 업무상의 지휘 감독도 고용업체의 관리하에 있으면서, 이 업체의 지휘하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근로를 제공하는 형태로 정의됨.

- 이번 통계분석에서는 “임금(급여)을 지난주 일한 직장에서 받았습니까? 아니면 파견업체 또는 용역업체로부터 받았습니까?”라는 질문에 “용역업체”라고 답한 경우의 노동자를 말함.

- 재택근로에 해당하는 경우 제외함.

● 재택근로

- 재택근무, 가내하청 등과 같이 사업체에서 마련해 준 공동 작업장이 아닌 가정내에서 근무(작업)가 이루어지는 경우로 정의되며, 대상자의 가정뿐만 아니라, 이웃집 또는 인근 남의 가정에 모여서 작업하는 경우도 해당됨.

- 이번 통계분석에서는 “지난 주에 주로 어디에서 일하셨습니까”라는 질문에 “가정에서”라고 응답한 노동자를 말함.

Ⅱ. 한국의 노동력 구조 (2009.3)

15세이상인구: 39,937	비경제활동인구:15,843
	경제활동인구: 24,094	실업자:952
		취업자: 23,142	고용주, 자영업자, 무급가족종사자 : 7,066
			임금노동자: 16,076	독립도급:692	특수고용:623
					재택근로:69
				종속적노동자: 15,381	간접고용: 1,473	용역:576
						파견:131
						호출:766
					직접고용: 13,908	시간제: 895	상용파트:3
							임시파트:892
						전일제: 13,013	정규직:7,695
							일반임시직:3,016
							기간제:2,302

Ⅲ. 비정규직 관련 분석결과

1. 비정규직 규모

2. 성별 고용형태 비율

3. 연령별 비정규직 비율

4. 학력별 정규/비정규 비율

5. 산업별 정규/비정규 비율

6. 직업별 정규/비정규 비율

7. 규모별 정규/비정규 비율

1. 비정규직 규모

- 전년 동월대비 임금노동자는 약간 증가(2만6천여명)함. 정규직은 1.4%p 증가하고, 비정규직은 1.4%p가 감소함. 주로 일반임시직(-0.5%p), 호출근로(-0.3%p), 파견근로(-0.3%p), 용역근로(-0.3%p)가 약간씩 감소한 결과. 그러나 전년 8월과 비교하면 비정규직의 인원이 약간 증가(7천여명)함. 따라서 비정규직법의 효과를 선명하게 보여주는 결과라고 볼 수는 없음.

- 비정규직의 규모는 2007년 3월을 정점(55.6%)으로 증가추세가 멈추고 정체, 유지되는 상황이라고 할 수 있음.

[표 1] 고용형태별 인원수 및 비율 (단위 : 천명, %, 전년 동월 대비)

구분	고용형태	인원			비율			전년대비증감인원	증감률
		2007.3.	2008.3	2009.3	2007.3.	2008.3.	2009.3
임금노동자	전체	15,731	15,993	16,076	100	100.0	100.0	83	0.5
정규/비정규	정규직	6,987	7,435	7,695	44.4	46.5	47.9	260	1.4
	비정규직	8,744	8,558	8,381	55.6	53.5	52.1	-177	-1.4
고용형태	정규직	6,987	7,435	7,695	44.4	46.5	47.9	260	1.4
	일반임시직	3,452	3,091	3,016	21.9	19.3	18.8	-72	-0.5
	기간제	2,278	2,242	2,302	14.5	14.0	14.3	60	0.3
	상용파트	6	18	3	0	0.1	0.0	-15	-0.1
	임시파트	764	877	892	4.9	5.5	5.5	15	0.0
	호출근로	723	819	766	4.6	5.1	4.8	-53	-0.3
	특수고용	610	575	623	3.9	3.6	3.9	48	0.3
	파견근로	175	172	131	1.1	1.1	0.8	-41	-0.3
	용역근로	582	617	576	3.7	3.9	3.6	-41	-0.3
	재택근로	154	147	69	1	0.9	0.4	-78	-0.5

* 천 단위에서 반올림하여 전체 숫자의 합은 일치하지 않을 수 있음.

[표 2] 연도별 고용형태 추이 (단위 : 천명)

구분		2000.8.	2001.8.	2002.8.	2003.8.	2004.8.	2005.8.	2006.8.	2007.3.	2007.8.	2008.3.	2008.8	2009.3
정규 여부	정규직	5,397	5,876	5,922	6,315	6,455	6,574	6,937	6,987	7,307	7,435	7,729	7,695
	비정규직	7,578	7,340	7,708	7,834	8,130	8,394	8,414	8,744	8,576	8,558	8,374	8,381
	합계	12,975	13,216	13,631	14,149	14,584	14,968	15,351	15,731	15,882	15,993	16,102	160.76
고용 형태	정규직	5,397	5,876	5,922	6,315	6,455	6,574	6,937	6,987	7,307	7,435	7,729	7,695
	일반임시직	3,967	4,027	4,307	3,717	3,651	3,206	3,358	3,452	3,359	3,091	3,420	3,016
	기간제고용	926	1,032	1,097	2,403	1,806	2,556	2,336	2,278	2,196	2,242	2,113	2,302
	상용파트	34	12	6	5	16	6	14	6	4	18	10	3
	임시파트	552	573	558	347	709	718	773	764	808	877	872	892
	호출근로	775	235	364	502	548	622	553	723	710	819	710	766
	특수고용	624	752	702	486	700	596	576	610	606	575	583	623
	파견근로	136	130	88	65	117	118	131	175	174	172	139	131
	용역근로	308	319	346	191	413	431	498	582	593	617	641	576
	재택근로	256	258	239	116	171	141	175	154	125	147	64	69

[표 3] 연도별 고용형태 추이 (단위:%)

구분		2000.8.	2001.8.	2002.8.	2003.8.	2004.8.	2005.8.	2006.8.	2007.3.	2007.8.	2008.3.	2008.8	2009.3
정규 여부	정규직	41.6	44.5	43.4	44.6	44.3	43.9	45.2	44.4	46.0	46.5	48.0	47.9
	비정규직	58.4	55.5	56.6	55.4	55.7	56.1	54.8	55.6	54.0	53.5	52.0	52.1
	합계	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
고용 형태	정규직	41.6	44.5	43.4	44.6	44.3	43.9	45.2	44.4	46.0	46.5	48	47.9
	일반임시직	30.6	30.5	31.6	26.3	25.0	21.4	21.9	21.9	21.1	19.3	20.1	18.8
	기간제고용	7.1	7.8	8.1	17.0	12.4	17.1	15.2	14.5	13.8	14.0	13.1	14.3
	상용파트	0.3	0.1	0.0	0.0	0.1	0.0	0.1	0.0	0.0	0.1	0.1	0
	임시파트	4.3	4.3	4.1	2.5	4.9	4.8	5.0	4.9	5.1	5.5	5.4	5.5
	호출근로	6.0	1.8	2.7	3.5	3.8	4.2	3.6	4.6	4.5	5.1	4.4	4.8
	특수고용	4.8	5.7	5.1	3.4	4.8	4.0	3.8	3.9	3.8	3.6	3.6	3.9
	파견근로	1.0	1.0	0.6	0.5	0.8	0.8	0.9	1.1	1.1	1.1	0.9	0.8
	용역근로	2.4	2.4	2.5	1.3	2.8	2.9	3.2	3.7	3.7	3.9	4	3.6
	재택근로	2.0	2.0	1.8	0.8	1.2	0.9	1.1	1.0	0.8	0.9	0.4	0.4

[그림 1] 연도별 정규/비정규 비율추이 (단위:%)

[그림 2] 연도별 비정규직규모 추세선

2. 성별 고용형태 비율

- 남성의 정규직 비율은 57.1%, 비정규직 비율은 42.9%인데 반해 여성의 정규직 비율은 35.2%에 불과하고 비정규직은 비율은 64.8%에 달함.

- 여성의 경우 정규직이 35.2%, 일반임시직이 24.3%, 기간제 15.4%로 나타남. 임시파트와 특수고용도 여성 비정규직 비율(각각 9.4%, 6.2%)이 남성 비정규직 비율(각각 2.7%, 2.2%)보다 더 높게 나타남.

- 고용형태별 남녀가 차지하는 비중을 보면 정규직, 기간제, 호출근로, 용역근로는 남성비중이 더 큰데 비해 일반임시직, 상용파트, 임시파트, 특수고용, 파견근로, 재택근로는 여성의 비중이 더 큼.

[표 4] 성별 정규직 여부 (단위: 명, %)

	성별		전체
	남성	여성
정규직	5311973	2382662	7694635
	57.1%	35.2%	47.9%
비정규직	3995454	4385500	8380954
	42.9%	64.8%	52.1%
전체	9307427	6768162	16075589
	100.0%	100.0%	100.0%

[표 5] 성별/ 고용형태별 현황

		성별		전체
		남성	여성
고용형태	정규직	5311973	2382662	7694635
		57.1%	35.2%	47.9%
	일반임시직	1373884	1645364	3019248
		14.8%	24.3%	18.8%
	기간제	1262124	1039383	2301507
		13.6%	15.4%	14.3%
	상용파트	0	3325	3325
		.0%	.0%	.0%
	임시파트	253300	638591	891891
		2.7%	9.4%	5.5%
	호출근로	516157	250319	766476
		5.5%	3.7%	4.8%
	특수고용	203740	418828	622568
		2.2%	6.2%	3.9%
	파견근로	59322	72005	131327
		.6%	1.1%	.8%
	용역근로	318652	256878	575530
		3.4%	3.8%	3.6%
	재택근로	8276	60808	69084
		.1%	.9%	.4%
전체		9307428	6768163	16075591
		100.0%	100.0%	100.0%

[그림 3] 여성 고용형태별 현황 (2009.3)                                                     [그림 4] 남성 고용형태별 현황 (2009.3)

[그림 5] 고용형태별 남녀가 차지하는 비율 (단위: %)

3. 연령별 정규/ 비정규 비율

- 연령별 정규직은 30대가 35.8%로 가장 많으며 다음은 40대(27.8%), 20대(21.3%)순으로 나타남. 이는 20, 30대에 정규직으로 진입하지만 40대에는 27.8%정도만 남고 50대에서는 13.4%만 정규직을 유지할 수 있음을 의미함.

- 연령별 비정규직 비율은 40대가 27.8%로 가장 높으며 다음으로 30대(23.5%), 20대(21.4%)로 나타남. 40대에서 비정규직이 가장 많다는 것은 사회적으로 심각한 양극화 문제를 잘 나타내는 것이라 할 수 있음.

- 고용형태별 비정규직이 많이 분포한 연령대를 살펴보면, 일반임시직은 30대(25.7%), 기간제 역시 30대(26.7%)에서 가장 높았고 상용파트 역시 30대에서 압도적으로 높음(58.1%). 한편, 임시파트와 파견근로는 20대(각각23.8%, 28.8%)에서 가장 높고 호출근로와 특수고용은 40대에서 가장 높음(각각 33.7%, 36.9%). 용역근로는 50대(30.7%)에서 가장 높게 나타남.

	연령대							전체
	10대	20대	30대	40대	50대	60대	70대이상
정규직	8,307	1,641,269	2,752,872	2,135,986	1,027,400	116,693	12,106	7,694,633
	0.1%	21.3%	35.8%	27.8%	13.4%	1.5%	0.2%	100.0%
비정규직	120,535	1,796,497	1,968,875	2,132,921	1,451,422	716,855	193,848	8,380,953
	1.4%	21.4%	23.5%	25.4%	17.3%	8.6%	2.3%	100.0%
정규직	8,307	1,641,269	2,752,872	2,135,986	1,027,400	116,693	12,106	7,694,633
	0.1%	21.3%	35.8%	27.8%	13.4%	1.5%	0.2%	100.0%
일반임시직	31,021	750,651	775,372	773,494	474,535	179,955	34,220	3,019,248
	1.0%	24.9%	25.7%	25.6%	15.7%	6.0%	1.1%	100.0%
기간제	9,908	635,943	613,846	521,528	356,957	147,047	16,278	2,301,507
	0.4%	27.6%	26.7%	22.7%	15.5%	6.4%	0.7%	100.0%
상용파트	0	0	1,930	1,060	334	0	0	3,324
	0.0%	0.0%	58.1%	31.9%	10.0%	0.0%	0.0%	100.0%
임시파트	64,157	211,915	146,149	194,345	111,057	85,648	78,619	891,890
	7.2%	23.8%	16.4%	21.8%	12.5%	9.6%	8.8%	100.0%
호출근로	10,118	39,897	118,057	258,307	217,279	90,885	31,932	766,475
	1.3%	5.2%	15.4%	33.7%	28.3%	11.9%	4.2%	100.0%
특수고용	1,635	61,482	201,419	229,538	86,356	32,018	10,120	622,568
	0.3%	9.9%	32.4%	36.9%	13.9%	5.1%	1.6%	100.0%
파견근로	0	37,883	35,526	28,589	16,317	10,568	2,443	131,326
	0.0%	28.8%	27.1%	21.8%	12.4%	8.0%	1.9%	100.0%
용역근로	1,981	54,088	58,857	101,586	176,655	164,130	18,233	575,530
	0.3%	9.4%	10.2%	17.7%	30.7%	28.5%	3.2%	100.0%
재택근로	1,715	4,640	17,718	24,475	11,931	6,603	2,002	69,084
	2.5%	6.7%	25.6%	35.4%	17.3%	9.6%	2.9%	100.0%

[표 6] 연령대별 비정규직 비율 (단위: %)

[그림 6] 연령별 정규직/비정규직 비율

[그림 7] 연령별 여성 정규/비정규 규모 (단위: 명)

[그림 8] 연령별 남성 정규/비정규 규모 (단위: 명)

4. 학력별 비정규직 비율

- 정규직 비율은 학력에 비례하는 한편, 비정규직은 학력에 반비례하게 나타남. 초졸이하는 비정규직이 87.9%에 달하며 고졸 역시 비정규직이 60.8%로 정규직 39.2%에 비해서 많음. 그러나 초대졸학력자의 경우 정규직의 비율이 57.9%로 비정규직(42.1%)보다 더 높게 나타남. 한편 대졸자의 경우는 정규직이 69.8%로 정규직이 비정규직에 비해 월등히 많으며 대학원 졸업자 역시 정규직의 비율이 78.2%에 달함.

- 분석결과처럼, 학력과 정규직의 비율이 선형의 비례한 관계에 있으면서 우리사회에서 부의 양극화는 학력의 양극화로, 학력의 양극화는 다시 직업의 양극화로 발전하는 양극화의 악순환이 확대되고 있다는 해석이 가능함.

[표 7] 학력별 정규/ 비정규 비율 (단위:%)

		정규_비정규		전체
		정규직	비정규직
교육정도	초졸이하	146754	1070787	1217541
		12.1%	87.9%	100.0%
	중졸	273239	1031945	1305184
		20.9%	79.1%	100.0%
	고졸	2514843	3904518	6419361
		39.2%	60.8%	100.0%
	초대졸	1359641	986736	2346377
		57.9%	42.1%	100.0%
	대졸	2849683	1233880	4083563
		69.8%	30.2%	100.0%
	대학원졸	550475	153088	703563
		78.2%	21.8%	100.0%
전체		7694635	8380954	16075589
		47.9%	52.1%	100.0%

[그림 9] 학력별 정규/비정규 비율 (단위: %)

5. 산업별 정규/ 비정규 비율

- 산업별 분류는 새롭게 적용된 9차개정에 따름.

- 산업별로 산업내의 비정규직 비율이 도소매업이 전체 산업의 비정규직 중 15%로 가장 높으며 제조업이 13%로 그 다음을 이어가고 있음. 숙박음식업과 건설업, 시설관리업, 교육서비스업의 비정규직의 비율도 다른 산업에 비해 높게 나타남.

- 도소매업은 정규직이 35.1%인데 비해 비정규직은 64.9%로 압도적으로 많았으며 제조업은 정규직은 66.1%인데 비해 비정규직이 30.9%로 높은 편이었음.

- 산업내에서 비정규직의 비율이 비교적 낮은 산업은 광업, 전기가스수도업, 국제 및 외국기관 등으로 나타남.

[표 8] 산업별 정규/비정규 분포(단위: 명, %)

산업		정규_비정규		전체
		정규직	비정규직
농업임업어업	빈도	12514	141817	154331
	산업 내 비율(%)	8.1%	91.9%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	.2%	1.7%	1.0%
광업	빈도	14584	6531	21115
	산업 내 비율(%)	69.1%	30.9%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	.2%	.1%	.1%
제조업	빈도	2150390	1102162	3252552
	산업 내 비율(%)	66.1%	33.9%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	27.9%	13.2%	20.2%
전기가스수도업	빈도	95340	7396	102736
	산업 내 비율(%)	92.8%	7.2%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	1.2%	.1%	.6%
하수폐기물환경업	빈도	41682	25476	67158
	산업 내 비율(%)	62.1%	37.9%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	.5%	.3%	.4%
건설업	빈도	436395	951347	1387742
	산업 내 비율(%)	31.4%	68.6%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	5.7%	11.4%	8.6%
도소매업	빈도	680559	1257691	1938250
	산업 내 비율(%)	35.1%	64.9%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	8.8%	15.0%	12.1%
운수업	빈도	411576	253056	664632
	산업 내 비율(%)	61.9%	38.1%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	5.3%	3.0%	4.1%
숙박음식업	빈도	86438	994285	1080723
	산업 내 비율(%)	8.0%	92.0%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	1.1%	11.9%	6.7%
출판영상방송업	빈도	381792	192644	574436
	산업 내 비율(%)	66.5%	33.5%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	5.0%	2.3%	3.6%
금융보험엽	빈도	401105	334088	735193
	산업 내 비율(%)	54.6%	45.4%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	5.2%	4.0%	4.6%
부동산임대업	빈도	84940	213515	298455
	산업 내 비율(%)	28.5%	71.5%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	1.1%	2.5%	1.9%
전문과학서비스업	빈도	510011	179078	689089
	산업 내 비율(%)	74.0%	26.0%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	6.6%	2.1%	4.3%
시설관리업	빈도	147165	744125	891290
	산업 내 비율(%)	16.5%	83.5%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	1.9%	8.9%	5.5%
공공행정국방	빈도	651706	252601	904307
	산업 내 비율(%)	72.1%	27.9%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	8.5%	3.0%	5.6%
교육서비스업	빈도	752916	664079	1416995
	산업 내 비율(%)	53.1%	46.9%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	9.8%	7.9%	8.8%
보건사회서비스업	빈도	513770	362165	875935
	산업 내 비율(%)	58.7%	41.3%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	6.7%	4.3%	5.4%
예술스포츠여가업	빈도	79809	169669	249478
	산업 내 비율(%)	32.0%	68.0%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	1.0%	2.0%	1.6%
협회단체개인서비스업	빈도	231208	386482	617690
	산업 내 비율(%)	37.4%	62.6%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	3.0%	4.6%	3.8%
자가소비생산활동	빈도	0	141486	141486
	산업 내 비율(%)	.0%	100.0%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	.0%	1.7%	.9%
국제및외국기관	빈도	10734	1261	11995
	산업 내 비율(%)	89.5%	10.5%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	.1%	.0%	.1%
전체	빈도	7694634	8380954	16075588
	산업 내 비율(%)	47.9%	52.1%	100.0%
	정규_비정규의 비율(%)	100.0%	100.0%	100.0%

[그림 10] 산업 내 비정규직 비율 (단위: %)

[그림 11] 산업 내 정규직/ 비정규직 분포 (단위: 명)

6. 직업별 정규/ 비정규 비율

- 직업별 분류는 2009년 새롭게 분류된 방식에 따름. 신직업분류는 관리자, 전문가, 사무종사자, 서비스종사자, 판매종사자, 농림업숙련, 기능관련종사자, 장치기계조립종사자, 단순노무종사 등 9개 직업으로 분류됨.

- 직업 내에서 비정규직의 비율이 가장 높은 직업군은 단순노무종사자로 비정규직의 비율이 86.8%에 달함. 직업내 정규직 비중이 높은 직업은 관리자, 전문가, 사무직업, 장치기계조립업 뿐이며 나머지 직업에서는 비정규직 비율이 더 높게 나타남. 비정규직 비율이 정규직에 비해 더 높은 직업은 서비스직업(비정규직 비율 77.4%), 판매직업(78.1%), 농림업숙련업(80.3%), 기능관련직업(62.8%), 단순노무직업(86.8%)임.

- 전통적인 관리사무직 업무 및 기술관련 업무를 제외한 전 직업에서 비정규직 노동자가 더 많다는 것은 우리나라의 기업이 주변업무에 대한 비정규직화를 완성했음을 의미함.

[표 9] 직업별 정규/비정규 분포 (단위: 명, %)

		정규_비정규		전체
		정규직	비정규직
관리자	빈도	284068	48738	332806
	신직업의 %	85.4%	14.6%	100.0%
	정규_비정규의 %	3.7%	.6%	2.1%
전문가	빈도	2310937	1165911	3476848
	신직업의 %	66.5%	33.5%	100.0%
	정규_비정규의 %	30.0%	13.9%	21.6%
사무	빈도	2396995	940739	3337734
	신직업의 %	71.8%	28.2%	100.0%
	정규_비정규의 %	31.2%	11.2%	20.8%
서비스	빈도	345214	1184185	1529399
	신직업의 %	22.6%	77.4%	100.0%
	정규_비정규의 %	4.5%	14.1%	9.5%
판매	빈도	311438	1108535	1419973
	신직업의 %	21.9%	78.1%	100.0%
	정규_비정규의 %	4.0%	13.2%	8.8%
농림업숙련	빈도	12831	52386	65217
	신직업의 %	19.7%	80.3%	100.0%
	정규_비정규의 %	.2%	.6%	.4%
기능관련	빈도	619704	1045682	1665386
	신직업의 %	37.2%	62.8%	100.0%
	정규_비정규의 %	8.1%	12.5%	10.4%
장치기계조립	빈도	1077736	632225	1709961
	신직업의 %	63.0%	37.0%	100.0%
	정규_비정규의 %	14.0%	7.5%	10.6%
단순노무	빈도	335713	2202552	2538265
	신직업의 %	13.2%	86.8%	100.0%
	정규_비정규의 %	4.4%	26.3%	15.8%
전체	빈도	7694636	8380953	16075589
	신직업의 %	47.9%	52.1%	100.0%
	정규_비정규의 %	100.0%	100.0%	100.0%

[그림 12] 직업내의 정규/비정규직 비율 (단위: %)

7. 기업규모별 정규/ 비정규 비율

- 회사규모별 비정규직 비율은 2005년 이래로 비슷한 추세를 이어옴. 2009년 3월 분석결과 회사규모에 따라 1-4인 규모는 비정규직이 85.7%로 가장 높고, 300인 이상 기업에서는18.2%로 나타남. 이는 영세한 규모의 사업장일수록 비정규노동자를 더 많이 고용하고 있음을 나타냄.

- 기간제 비정규직은 규모가 비교적 큰 사업장에서 많이 고용되어 있는데 반해 임시직과 임시파트 비정규직은 4인 이하의 영세한 규모의 사업장에 가장 많이 고용되어 있음.

- 특수고용과 파견근로의 비정규노동자들은 기업규모가 10-29인과 30인-99인 등 주로 중소규모의 사업장에 많이 고용되어 있는 것으로 나타남.

- [표 10]은 시업장별 비정규노동자 고용형태를 분류한 것.

영세 사업장	중소 사업장	대 사업장
임시직, 파트타임	특수고용, 파견근로	기간제

[표 10] 사업장 별 비정규 노동자 고용분류

[표 11] 연도별 기업규모별 정규/비정규 비율 (단위: %)

회사규모	2005.8.	2006.8.	2007.8.	2008.3.	2009.3
1-4인	32.2	32.0	32.3	32.0	31.2
5-9인	21.2	21.5	21.8	22.0	21.8
10-29인	21.4	21.6	22.2	21.8	23.1
30-99인	14.6	14.5	14.4	14.6	14.5
100-299인	6.1	6.1	5.4	5.5	5.3
300인 이상	4.5	4.3	3.9	4.1	4.2
전체	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0

[표 12] 2009.3월 기업규모별 정규직/ 비정규직 분포 (단위: %)              [그림 13] 기업규모별 정규직/ 비정규직 분포 (단위: %

	정규직	비정규직
4인이하	14.3%	85.7%
5-9인	32.2%	67.8%
10-19인	46.9%	53.1%
30-99인	62.1%	37.9%
100-299인	71.7%	28.3%
300인이상	81.8%	18.2%

[표 13] 기업규모별, 고용형태별 정규직/비정규직 분포 (단위: 명, %)

		규모						전체
		4인이하	5-9인	10-29인	30-99인	100-299인	300인이상
정규직	빈도	435461	866650	1706021	1984213	1118703	1583586	7694634
	고용형태의 %	5.7%	11.3%	22.2%	25.8%	14.5%	20.6%	100.0%
	규모의 %	14.3%	32.2%	46.9%	62.1%	71.7%	81.8%	47.9%
일반임시직	빈도	1237375	781734	590608	291467	90456	27608	3019248
	고용형태의 %	41.0%	25.9%	19.6%	9.7%	3.0%	.9%	100.0%
	규모의 %	40.6%	29.0%	16.2%	9.1%	5.8%	1.4%	18.8%
기간제	빈도	387596	388507	540635	480650	249210	254909	2301507
	고용형태의 %	16.8%	16.9%	23.5%	20.9%	10.8%	11.1%	100.0%
	규모의 %	12.7%	14.4%	14.9%	15.0%	16.0%	13.2%	14.3%
상용파트	빈도	789	941	1261	334	0	0	3325
	고용형태의 %	23.7%	28.3%	37.9%	10.0%	.0%	.0%	100.0%
	규모의 %	.0%	.0%	.0%	.0%	.0%	.0%	.0%
임시파트	빈도	379010	190379	184550	75980	26931	35041	891891
	고용형태의 %	42.5%	21.3%	20.7%	8.5%	3.0%	3.9%	100.0%
	규모의 %	12.4%	7.1%	5.1%	2.4%	1.7%	1.8%	5.5%
호출근로	빈도	305014	269509	159577	29394	2099	882	766475
	고용형태의 %	39.8%	35.2%	20.8%	3.8%	.3%	.1%	100.0%
	규모의 %	10.0%	10.0%	4.4%	.9%	.1%	.0%	4.8%
특수고용	빈도	99807	60082	224128	191195	35578	11779	622569
	고용형태의 %	16.0%	9.7%	36.0%	30.7%	5.7%	1.9%	100.0%
	규모의 %	3.3%	2.2%	6.2%	6.0%	2.3%	.6%	3.9%
파견근로	빈도	27653	13198	36947	28912	12900	11716	131326
	고용형태의 %	21.1%	10.0%	28.1%	22.0%	9.8%	8.9%	100.0%
	규모의 %	.9%	.5%	1.0%	.9%	.8%	.6%	.8%
용역근로	빈도	120073	118705	190886	111940	24052	9873	575529
	고용형태의 %	20.9%	20.6%	33.2%	19.4%	4.2%	1.7%	100.0%
	규모의 %	3.9%	4.4%	5.2%	3.5%	1.5%	.5%	3.6%
재택근로	빈도	57705	2909	4031	3612	827	0	69084
	고용형태의 %	83.5%	4.2%	5.8%	5.2%	1.2%	.0%	100.0%
	규모의 %	1.9%	.1%	.1%	.1%	.1%	.0%	.4%
전체	빈도	3050483	2692614	3638644	3197697	1560756	1935394	16075588
	고용형태의 %	19.0%	16.7%	22.6%	19.9%	9.7%	12.0%	100.0%
	규모의 %	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%

Ⅳ. 세부통계

1. 평균임금

2. 근로시간

3. 사회보험 및 부가혜택 적용률

4. 근속년수

5. 노조가입

6. 교육훈련

7. 주5일제

8. 임금형태

1. 평균임금

- 2009년 3월 정규직의 평균임금은 253만원이며 비정규직의 평균임금은 123만원으로 나타남. 또 전체 임금노동자의 평균임금은 185만원임.

- 비정규직의 정규직대비 임금비율은 2000년 8월 경제활동인구 부가조사가 시작된 이래로 점차 낮아지고 있어 정규직과 비정규직의 임금격차가 커지고 있음. 2000년 8월 비정규직의 정규직대비 임금비율은 53.5%였지만 20009년 3월 조사에서는 48.6%로 5%p가량 낮아진 것으로 조사됨. 이러한 비정규직의 임금감소는 사회양극화 문제와 밀접한 연관이 있으며 최저임금제 등의 운영에도 불구하고 임금노동자간의 임금격차가 확대되고 있음을 보여줌. [그림 15]는 연도별 정규직과 비정규직의 임금평균을 나타낸 것으로 그림에서 보면 임금격차가 점점 커지고 있음을 알 수 있음.

- 비정규직 노동자 중 기간제 노동자의 임금이 159만원으로 가장 높은 반면, 파트타임과 재택근로를 제외하면 용역근로가 108.2만원으로 가장 낮음.

[표 14] 연도별 평균임금 추이 (단위: 만원)

구 분	2000.8.	2001.8.	2002.8.	2003.8.	2004.8.	2005.8.	2006.8.	2007.3.	2007.8.	2008.3.	2008.8.	2009.3
전체평균	115	125	133	147	154	159	166	172	175	181	185	185
정규직	157	169	182	201	211	220	226	238	239	247	250	253
비정규직	84	89	96	103	109	112	116	120	119	124	124	123
차액	73	80	86	98	102	108	110	118	120	123	126	130
임금비율*	53.5	52.7	52.7	51.2	51.7	50.8	51.3	50.4	49.9	50.2	49.6	48.6

[그림 14] 연도별 정규직대비 비정규직 임금비율

[표 15] 연도별, 고용형태별 평균임금 비교 (단위:만원)

고용형태	2007.3.	2008.3.	2009.3
정규직	238.1	247.0	253.2
일반임시직	118.8	122.6	123.3
기간제	154.4	157.2	159.0
상용파트	142.0	91.6	106.8
임시파트	53.8	55.7	55.0
호출근로	93.1	91.5	89.4
특수고용	139.8	166.4	146.5
파견근로	132.5	148.1	143.2
용역근로	101.4	114.3	108.2
재택근로	59.6	73.2	55.3
합계	172.4	181.1	185.4

[표 16] 2009년 3월 정규직/ 비정규직 평균임금 (단위: 만원)

	평균(만원)
정규직임금	253만원
비정규직임금	123만원

[표 17] 2009년 3월 고용형태별 평균임금 (단위: 만원)

고용형태	임금(만원)
정규직임금	253
비정규직임금	123
일반임시직임금	123
기간제임금	159
상용파트임금	107
임시파트임금	55
호출근로임금	89
특수고용임금	147
파견근로고용임금	143
용역근로고용임금	108
재택근로고용임금	55

[그림 15] 연도별 정규직/ 비정규직 평균임금 (단위: 만원)

2. 근로시간

- 주당 근로시간은 주5일제 도입 등으로 점차 감소하는 추세임. 2009.3월 정규직의 주당근로시간은 44.5시간이며 비정규직의 주당 근로시간은 48.5시간으로 나타남.

- 정규직과 비정규직의 평균 주당 근로시간을 비교해 보면, 비정규직의 근로시간이 더 많은 편. [그림 16]에서 처럼 정규직과 비정규직의 근로시간 차이가 2008년 3월 대비 4시간이었다가 2008년 8월에는 2.9시간으로 줄었으나 2009년 3월에는 다시 4시간으로 늘어남. 이러한 이유는 비정규직의 주당근로시간이 48시간에서 48.5시간으로 늘어났기 때문임.

- 비정규직의 경우 정규직에 비해 평균임금은 적고, 주당 노동시간은 더 많은 구조적 차별에 놓여 있음.

[표 18] 연도별 정규/비정규 주당근로시간(파트타임 제외, 단위:시간)

구분	2001.8.	2002.8.	2003.8.	2004.8.	2005.8.	2006.8.	2007.8.	2008.3.	2008.8	2009.3
정규직	49.6	49.3	48.6	47.9	47.3	46.6	46.0	45.4	45.1	44.5
비정규직	52.7	52.5	51.9	51.6	51.3	50.5	49.8	49.4	48.0	48.5

[그림 16] 연도별 정규직/비정규직 주당 근로시간 (단위: 시간)

[표 19] 2009.3 고용형태별 주간근로시간 (단위: 시간)              [그림 17] 2009.3 고용형태별 주간근로시간

고용형태	주간근로시간
정규직	44.5
일반임시직	50.7
기간제	46.1
상용파트	28.4
임시파트	20.7
호출근로	40.9
특수고용	40.7
파견근로고용	42.8
용역근로고용	49.0
재택근로고용	31.4

3. 사회보험 및 부가혜택 적용률

- 정규직의 사회보험 적용률은 국민연금 98.1%, 건강보험 98.6%, 고용보험 82.2%로 상당히 높은 편임. 반면 비정규직의 사회보험 적용률은 전년 동월대비 상승했지만 여전히 낮은 수준임. 비정규직의 사회보험 적용률은 국민연금 34.5%, 건강보험 37.2%, 고용보험 35.6%에 불과한 수준임.

- 정규직의 부가혜택은 퇴직금 적용률이 99.3%, 상여금 97.3%, 시간외수당 74.9%, 유급휴가 90.6%로 시간외 수당을 제외하면 90%가 넘게 적용되고 있으나 비정규직의 경우는 퇴직금 28.1%, 상여금 21.4%, 시간외수당 14.0%, 유급휴가 21.1%로 정규직의 적용률과 상당한 차이를 보임.

- 비정규직 가운데 국민연금 적용률이 가장 높은 고용형태는 상용파트(85.7%)이며 가장 낮은 고용형태는 임시파트(5.9%), 호출근로(0.4%), 가내근로(=재택근로)였음.

건강보험 적용률이 높은 고용형태는 상용파트(85.7%), 용역근로(79.5%), 파견근로(75%) 이었고 건강보험 적용률이 낮은 고용형태는 호출근로(0.5%), 특수고용(7.5%), 일반임시직(30.9%) 등임.

- 퇴직금, 상여금, 시간외수당, 유급휴가 등 부가혜택 역시 상용파트는 높은 편이었지만 일반임시직, 임시파트, 호출근로, 특수고용, 가내근로 등은 매우 낮은 것으로 나타남.

- 산업별 사회보험 및 부가혜택 적용률은 건설업, 도소매업, 숙박음식업 등이 낮으며 국제 및 외국기관, 전기가스수도업, 전문과학서비스업 등에서는 전반적으로 높은 편임. 이러한 원인은 건설업, 도소매업, 숙박음식업 등의 산업에 비정규직 노동자가 많기 때문임.

[표 20] 연도별 사회보험 적용률 (단위: %)

고용형태		국민연금		건강보험		고용보험		퇴직금		상여금		시간외수당		유급휴가
		2008.3	2009.3	2008.3	2009.3	2008.3	2009.3	2008.3	2009.3	2008.3	2009.3	2008.3	2009.3	2008.3	2009.3
전체		63.4	64.9	64.8	66.6	55.6	57.9	60.0	62.2	55.8	57.8	42.6	43.1	51.0	54.1
정규 여부	정규직	98.3	98.1	98.3	98.6	81.7	82.2	99.2	99.3	96.6	97.3	75.5	74.9	88.0	90.6
	비정규직	33.2	34.5	35.7	37.2	32.9	35.6	26.0	28.1	20.4	21.4	14.0	14.0	18.8	21.1
고용 형태	정규직	98.3	98.1	98.3	98.6	81.7	82.2	99.2	99.3	96.6	97.3	75.5	74.9	88.0	90.6
	일반임시직	28.6	29.2	30.3	30.9	28.1	29.5	15.0	17.6	10.8	12.7	5.2	4.3	9.0	9.7
	기간제	59.2	63.5	61.3	66.2	57.5	63.9	50.5	55.3	42.9	45.4	31.1	34.1	41.2	48.1
	상용파트	74.6	85.7	87.8	85.7	63.2	85.7	74.6	100.0	74.6	85.7	30.3	72.9	42.5	68.1
	임시파트	6.0	5.9	7.2	5.7	5.8	6.1	3.2	2.6	4.6	4.2	2.3	2.3	2.6	2.2
	호출근로	0.9	0.4	1.3	0.5	1.4	2.8	1.2	0.1	0.9	0.4	1.8	1.2	0.1	0.0
	특수고용	7.9	6.6	6.2	7.5	7.6	7.7	6.3	4.2	5.0	3.6	2.1	1.5	4.0	3.1
	파견근로	73.5	72.5	77.1	75.0	74.7	74.1	72.0	71.8	53.5	52.4	44.3	43.8	54.1	59.8
	용역근로	58.5	60.2	74.0	79.5	63.5	68.6	63.5	69.5	39.2	39.9	30.9	27.9	38.2	42.7
	가내근로	16.7	5.3	17.2	6.4	16.4	4.4	17.1	5.3	16.7	4.8	14.1	1.6	14.9	3.8

[그림 18] 2009.3 정규직/ 비정규직 사회보험 및 적용률

[그림 19] 고용형태별 국민연금 적용률 (단위: %)

[그림 20] 고용형태별 건강보험 적용률 (단위: %)

[그림 21] 고용형태별 고용보험 적용률 (단위: %)

[그림 22] 고용형태별 퇴직금 적용률 (단위: %)

[그림 23] 고용형태별 상여금 적용률 (단위: %)

[그림 24] 고용형태별 시간외수당 적용률 (단위: %)

[그림 25] 고용형태별 유급휴가 적용률 (단위: %)

[표 21] 산업별 사회보험 및 부가급여 적용률 (단위: 명, %)

	국민연금	건강보험	고용보험	퇴직금	상여금	시간외수당
	직장가입자	직장가입자	가입	있음	있음	있음
농업임업어업	14.9%	16.8%	15.2%	12.9%	12.7%	7.7%
광업	81.7%	85.5%	81.7%	86.6%	79.8%	65.8%
제조업	81.8%	82.6%	82.1%	78.8%	74.3%	62.2%
전기가스수도업	97.6%	98.8%	86.1%	98.4%	95.6%	87.4%
하수폐기물환경업	83.2%	86.9%	78.5%	78.6%	74.6%	47.6%
건설업	43.0%	43.9%	45.7%	39.7%	37.6%	23.5%
도소매업	51.0%	51.4%	51.0%	46.9%	44.3%	24.3%
운수업	82.4%	85.1%	81.6%	77.5%	71.6%	57.2%
숙박음식업	17.1%	17.7%	16.9%	15.9%	16.1%	9.3%
출판영상방송업	88.7%	88.8%	81.7%	86.4%	82.5%	59.2%
금융보험업	68.6%	69.1%	67.5%	66.4%	64.8%	51.8%
부동산임대업	45.9%	58.3%	50.1%	55.6%	49.0%	20.5%
전문과학서비스업	91.2%	92.6%	89.4%	89.0%	85.4%	53.0%
시설관리업	67.2%	79.8%	72.2%	71.2%	48.2%	34.7%
공공행정국방	84.2%	85.4%	20.7%	76.1%	76.3%	73.7%
교육서비스업	69.5%	70.1%	32.9%	66.4%	60.6%	51.0%
보건사회서비스업	85.3%	85.8%	81.8%	78.0%	71.0%	48.3%
예술스포츠여가업	47.2%	48.7%	42.1%	43.6%	39.7%	32.2%
협회단체개인서비스업	41.4%	43.2%	39.8%	43.5%	41.8%	20.6%
자가소비생산활동	.0%	0%	0%	0.3%	2.1%	1.5%
국제및외국기관	96.4%	100.0%	84.5%	93.1%	96.0%	89.5%
전체	64.9%	66.6%	57.9%	62.2%	57.8%	43.1%

[그림 26] 산업별 국민연금 가입률 (단위: %)

[그림 27] 산업별 건강보험 가입률 (단위: %)

[그림 28] 산업별 고용보험 가입률 (단위: %)

[그림 29] 산업별 퇴직금 가입률 (단위: %)

[그림 30] 산업별 상여금 가입률 (단위: %)

[그림 31] 산업별 시간외수당 가입률 (단위: %)

4. 근속년수

- 정규직의 경우 1년 미만 근속년수는 15.1%인데 비해 5년 이상 근속년수는 50.5%인 것으로 나타나 정규직일수록 장기근속자가 많은 것으로 나타남. 한편 비정규직의 경우 1년 미만의 근속년수는 일반임시직이 54.4%, 기간제 52.7%, 상용파트 58.6%, 임시파트 75.3%, 호출근로 98.3%, 특수고용 44.6%, 파견근로 48.3%, 용역근로 46.4%, 재택근로 80.6%로 나타나 비정규직의 경우 근속년수 1년 미만에 집중되어 있는 것으로 나타남.

- 비정규직의 경우 5년 이상의 장기근속자는 일반 임시직이 8.5%, 기간제 13.3%, 상용파트 27.1%, 임시파트 3.3%, 호출근로 0.4%, 특수고용 21.6%, 파견근로 14.4%, 용역근로 12.6%, 재택근로 8.5%로 비정규직은 사용파트와 특수고용을 제외하면 장기근속자가 10%내외에 불과한 것으로 나타남.

[표 22] 정규직과 비정규직의 근속년수 비율 (단위: %)

구분		근속년수					전체
		1년 미만	1년 이상- 2년 미만	2년 이상- 3년 미만	3년 이상- 5년 미만	5년 이상
고용 형태	정규직	15.1	12.6	8.6	13.3	50.5	100.0
	일반임시직	54.4	21.1	8.6	7.3	8.5	100.0
	기간제고용	52.7	17.0	7.5	9.4	13.3	100.0
	상용파트	58.6	0	14.3	0	27.1	100.0
	임시파트	75.3	13.9	3.6	3.8	3.3	100.0
	호출근로	98.3	1.0	0	0.2	0.4	100.0
	특수고용	44.6	15.7	7.4	10.7	21.6	100.0
	파견근로	48.3	20.6	5.5	11.1	14.4	100.0
	용역근로	46.4	22.2	8.3	10.6	12.6	100.0
	재택근로	80.6	4.9	3.4	2.6	8.5	100.0

[그림 32] 고용형태별 5년 이상 근속년수 비율 (단위: %)

5. 노동조합 가입유무

- 우리나라의 경우 전체 임금노동자의 노동조합 가입율은 매우 낮은 편(12.7%)으로 조사대상의 74.1%는 ‘노조없음’에 응답하였다. 노조없음은 정규직이 가장 낮은데 59.3%이며 재택근로 경우 98.8%가 노조가 없다라고 응답하였음. 재택근로만이 아닌 다른 비정규직 고용형태도 대부분 노조 없음에 응답함. 일반임시직의 경우 95.1%, 상용파트는 100%, 호출근로 98.1%, 용역근로 90.6%가 ‘노조없음’ 에 응답함.

- 비정규직 고용형태 가운데 기간제의 노조가입률이 6.4%로 가장 높음. 정규직의 경우 노조가입율이 23.7%. 비정규직 가운데 노조가입률이 낮은 고용형태는 상용파트(0%), 임시파트(0.3%), 호출근로(0.1%)임. 기간제와 용역근로는 각각 6.4%, 4.0%의 노조조직률.

- 성별에 따른 노조가입 여부는 남성이 16.4%이고, 여성이 7.6%수준.

- 직업별 노조가입여부는 장치기계조립업이 28.1%로 가장 높고 다음은 사무직이 20.8%로 높음. 장치기계조립과 사무직의 경우 정규직이 많기 때문인 것으로 보임. 단순노무, 서비스, 판매 등의 경우 노조가입률이 낮음.

- 산업별 노조가입률은 전기가스수도산업이 60.7%로 가장 높고, 운수업이 40.5%로 그 다음으로 높음. 자가소비생산활동(0.2%) 숙박음식업(1.9%)이 산업별 노조조직률이 가장 낮은 수준임.

- 연령별 노조가입률은 30대와 40대에서 높은 편으로 조사됨.

[표 23] 고용형태별 노동조합 가입유무 (단위: %)

	노조가입여부				전체
	노조없음	가입대상 아님	미가입	가입
정규직	59.3%	7.8%	9.3%	23.7%	100.0%
일반임시직	95.1%	2.9%	.7%	1.3%	100.0%
기간제	73.5%	16.6%	3.5%	6.4%	100.0%
상용파트	100.0%	.0%	.0%	.0%	100.0%
임시파트	87.1%	12.1%	.5%	.3%	100.0%
호출근로	98.1%	1.7%	.1%	.1%	100.0%
특수고용	89.3%	8.5%	1.1%	1.1%	100.0%
파견근로	85.4%	10.4%	1.5%	2.7%	100.0%
용역근로	90.6%	4.0%	1.4%	4.0%	100.0%
재택근로	98.8%	1.2%	.0%	.0%	100.0%
전체	74.1%	8.0%	5.2%	12.7%	100.0%

[그림 33] 고용형태별 무노조 비율 (단위: %)n

[그림 34] 고용형태별 노조가입률 (단위: %)

[표 24 ] 성별 노조가입률 (단위: 명, %)

			노조가입여부				전체
			노조없음	가입대상아님	미가입	가입
성별	남성	빈도	6519314	772366	490707	1525040	9307427
		성별의 %	70.0%	8.3%	5.3%	16.4%	100.0%
	여성	빈도	5393096	506865	350469	517732	6768162
		성별의 %	79.7%	7.5%	5.2%	7.6%	100.0%
전체		빈도	11912410	1279231	841176	2042772	16075589
		성별의 %	74.1%	8.0%	5.2%	12.7%	100.0%

[표 25 ] 직업별 노조가입률 (단위: 명, %)

	노조가입여부				전체
	노조없음	가입대상아님	미가입	가입
관리자	212868	82601	11298	26038	332805
	64.0%	24.8%	3.4%	7.8%	100.0%
전문가	2305928	328253	385488	457179	3476848
	66.3%	9.4%	11.1%	13.1%	100.0%
사무	2038982	366657	236674	695421	3337734
	61.1%	11.0%	7.1%	20.8%	100.0%
서비스	1331370	105903	36218	55908	1529399
	87.1%	6.9%	2.4%	3.7%	100.0%
판매	1242766	90621	28240	58347	1419974
	87.5%	6.4%	2.0%	4.1%	100.0%
농림업숙련	58580	2802	0	3835	65217
	89.8%	4.3%	.0%	5.9%	100.0%
기능관련	1431006	45309	28909	160161	1665385
	85.9%	2.7%	1.7%	9.6%	100.0%
장치기계조립	1066837	77137	85966	480022	1709962
	62.4%	4.5%	5.0%	28.1%	100.0%
단순노무	2224074	179948	28382	105861	2538265
	87.6%	7.1%	1.1%	4.2%	100.0%
전체	11912411	1279231	841175	2042772	16075589
	74.1%	8.0%	5.2%	12.7%	100.0%

[표 26] 산업별 노조가입률 (단위: 명, %)

	노조가입여부				전체
	노조없음	가입대상아님	미가입	가입
농업임업어업	144055	4492	275	5507	154329
	93.3%	2.9%	.2%	3.6%	100.0%
광업	13488	2894	1655	3078	21115
	63.9%	13.7%	7.8%	14.6%	100.0%
제조업	2414106	207108	125246	506092	3252552
	74.2%	6.4%	3.9%	15.6%	100.0%
전기가스수도업	14917	19896	5590	62334	102737
	14.5%	19.4%	5.4%	60.7%	100.0%
하수폐기물환경업	52614	3849	2822	7873	67158
	78.3%	5.7%	4.2%	11.7%	100.0%
건설업	1252608	44502	25094	65538	1387742
	90.3%	3.2%	1.8%	4.7%	100.0%
도소매업	1723746	90465	38207	85832	1938250
	88.9%	4.7%	2.0%	4.4%	100.0%
운수업	268916	62969	63334	269412	664631
	40.5%	9.5%	9.5%	40.5%	100.0%
숙박음식업	1037705	15082	7107	20828	1080722
	96.0%	1.4%	.7%	1.9%	100.0%
출판영상방송업	393937	50776	21632	108090	574435
	68.6%	8.8%	3.8%	18.8%	100.0%
금융보험엽	391264	112034	50621	181275	735194
	53.2%	15.2%	6.9%	24.7%	100.0%
부동산임대업	273867	8742	1960	13885	298454
	91.8%	2.9%	.7%	4.7%	100.0%
전문과학서비스업	521369	59402	38723	69595	689089
	75.7%	8.6%	5.6%	10.1%	100.0%
시설관리업	779985	44847	16446	50012	891290
	87.5%	5.0%	1.8%	5.6%	100.0%
공공행정국방	293882	271397	105007	234022	904308
	32.5%	30.0%	11.6%	25.9%	100.0%
교육서비스업	751148	190971	281579	193298	1416996
	53.0%	13.5%	19.9%	13.6%	100.0%
보건사회서비스업	671245	55277	47580	101833	875935
	76.6%	6.3%	5.4%	11.6%	100.0%
예술스포츠여가업	200698	17381	5986	25414	249479
	80.4%	7.0%	2.4%	10.2%	100.0%
협회단체개인서비스업	569513	16713	2311	29154	617691
	92.2%	2.7%	.4%	4.7%	100.0%
자가소비생산활동	141195	0	0	291	141486
	99.8%	.0%	.0%	.2%	100.0%
국제및외국기관	2153	434	0	9408	11995
	17.9%	3.6%	.0%	78.4%	100.0%
전체	11912411	1279231	841175	2042771	16075588
	74.1%	8.0%	5.2%	12.7%	100.0%

[표 27] 연령별 노조가입률 (단위: 명, %)

	노조가입여부				전체
	노조없음	가입대상아님	미가입	가입
10대	121564	5609	317	1352	128842
	94.4%	4.4%	.2%	1.0%	100.0%
20대	2662222	266376	178244	330925	3437767
	77.4%	7.7%	5.2%	9.6%	100.0%
30대	3426501	304176	280831	710238	4721746
	72.6%	6.4%	5.9%	15.0%	100.0%
40대	3020149	347645	235385	665728	4268907
	70.7%	8.1%	5.5%	15.6%	100.0%
50대	1778990	251997	136375	311461	2478823
	71.8%	10.2%	5.5%	12.6%	100.0%
60대	728396	73987	8630	22536	833549
	87.4%	8.9%	1.0%	2.7%	100.0%
70대이상	174589	29440	1394	532	205955
	84.8%	14.3%	.7%	.3%	100.0%
전체	11912411	1279230	841176	2042772	16075589
	74.1%	8.0%	5.2%	12.7%	100.0%

6. 교육훈련

- 전체 임금노동자 가운데 교육훈련 경험을 살펴보면 교육훈련경험이 있는 노동자는 30.8%이며 교육훈련경험이 없는 노동자는 69.2%에 달함. 전체적으로 교육훈련경험이 높지 않은 편. 이중 정규직의 경우 교육훈련경험이 44.4%로 평균보다 14%p 가량 더 높음. 반면 비정규직의 경우 교육훈련경험이 18.4%에 불과함. 이러한 분석결과는 정규직에 비해 비정규직이 자기개발, 업무개발 등 교육훈련지원을 덜 받고 있음을 나타냄.

- 고용형태별로 보면 특수고용의 경우 교육훈련경험이 가장 높음(51.6%). 이러한 원인은 학습지교사 등 업무특성에 기인하는 것으로 보임. 파견근로 역시 교육훈련경험이 38.5%로 평균이상.

- 년간 교육훈련 총시간을 보더라도 정규직(17.9시간), 특수고용(26.2시간), 파견근로(14시간)의 교육시간이 높은 편이고 일반임시직(2.5시간), 용역근로(5.3시간) 등은 낮은 편임.

- 성별 교육훈련경험 여부는 여성(27.7%)에 비해 남성(33.2%)이 높고, 직업별로는 관리자(42.2%), 전문가(43.7%), 사무(41.1%)종사자의 교육경험이 높은 편임. 반면 단수노무(13%), 기능(17.9%), 농림업숙련(13%)종사자의 교육경험은 낮은 편임.

- 산업별로 살펴보면, 금융보험업(65.2%), 전기가스수도업(72.2%), 국제 및 외국기관(61.7%)의 교육훈련 경험이 높은 편. 반대로 교육훈련 경험이 낮은 산업은 농림업(7.7%), 숙박음식업(9%), 자가소비생산활동(1.6%)업 임.

- 연령별 교육훈련 경험여부는 30대(35.5%)가 가장 높음.

[표 28] 고용형태별 교육훈련 경험여부 (단위: 명, %)

	교육훈련경험여부		전체
	있음	없음
정규직	3417842	4276793	7694635
	44.4%	55.6%	100.0%
비정규직	1541132	6839822	8380954
	18.4%	81.6%	100.0%
일반임시직	286520	2732728	3019248
	9.5%	90.5%	100.0%
기간제	612015	1689492	2301507
	26.6%	73.4%	100.0%
상용파트	0	3325	3325
	.0%	100.0%	100.0%
임시파트	110480	781411	891891
	12.4%	87.6%	100.0%
호출근로	25383	741092	766475
	3.3%	96.7%	100.0%
특수고용	320949	301618	622567
	51.6%	48.4%	100.0%
파견근로	50537	80790	131327
	38.5%	61.5%	100.0%
용역근로	129149	446380	575529
	22.4%	77.6%	100.0%
재택근로	6098	62985	69083
	8.8%	91.2%	100.0%
전체	4958973	11116614	16075587
	30.8%	69.2%	100.0%

[그림 35] 고용형태별 교육훈련 경험여부

[표 29] 고용형태별 연간교육훈련 총시간

[그림 36] 연간교육훈련 총시간

고용형태	연간 교육훈련총시간
정규직	17.9
일반임시직	2.5
기간제	7.7
상용파트	0.0
임시파트	4.4
호출근로	1.2
특수고용	26.2
파견근로고용	14.0
용역근로고용	5.3
재택근로고용	3.3

[표 30] 성별 교육훈련 경험여부 (단위: 명, %)

		교육훈련경험여부		전체
		있음	없음
성별	남성	3085728	6221699	9307427
		33.2%	66.8%	100.0%
	여성	1873246	4894916	6768162
		27.7%	72.3%	100.0%
전체		4958974	11116615	16075589
		30.8%	69.2%	100.0%

[표 31] 직업별 교육훈련 경험여부 (단위: 명, %)

	교육훈련경험여부		전체
	있음	없음
관리자	140281	192524	332805
	42.2%	57.8%	100.0%
전문가	1521029	1955819	3476848
	43.7%	56.3%	100.0%
사무	1372153	1965581	3337734
	41.1%	58.9%	100.0%
서비스	363177	1166222	1529399
	23.7%	76.3%	100.0%
판매	452775	967198	1419973
	31.9%	68.1%	100.0%
농림업숙련	8476	56741	65217
	13.0%	87.0%	100.0%
기능관련	297652	1367733	1665385
	17.9%	82.1%	100.0%
장치기계조립	473884	1236077	1709961
	27.7%	72.3%	100.0%
단순노무	329546	2208720	2538266
	13.0%	87.0%	100.0%
전체	4958973	11116615	16075588
	30.8%	69.2%	100.0%

[표 32] 산업별 교육훈련 경험여부 (단위: 명, %)

	교육훈련경험여부		전체
	있음	없음
농업임업어업	11892	142439	154331
	7.7%	92.3%	100.0%
광업	6811	14304	21115
	32.3%	67.7%	100.0%
제조업	844103	2408449	3252552
	26.0%	74.0%	100.0%
전기가스수도업	74206	28530	102736
	72.2%	27.8%	100.0%
하수폐기물환경업	14558	52600	67158
	21.7%	78.3%	100.0%
건설업	184088	1203654	1387742
	13.3%	86.7%	100.0%
도소매업	408815	1529435	1938250
	21.1%	78.9%	100.0%
운수업	264746	399886	664632
	39.8%	60.2%	100.0%
숙박음식업	97798	982924	1080722
	9.0%	91.0%	100.0%
출판영상방송업	247788	326648	574436
	43.1%	56.9%	100.0%
금융보험업	479090	256103	735193
	65.2%	34.8%	100.0%
부동산임대업	59459	238995	298454
	19.9%	80.1%	100.0%
전문과학서비스업	230027	459062	689089
	33.4%	66.6%	100.0%
시설관리업	222529	668761	891290
	25.0%	75.0%	100.0%
공공행정국방	587323	316985	904308
	64.9%	35.1%	100.0%
교육서비스업	611245	805750	1416995
	43.1%	56.9%	100.0%
보건사회서비스업	384376	491559	875935
	43.9%	56.1%	100.0%
예술스포츠여가업	57032	192447	249479
	22.9%	77.1%	100.0%
협회단체개인서비스업	163376	454315	617691
	26.4%	73.6%	100.0%
자가소비생산활동	2308	139178	141486
	1.6%	98.4%	100.0%
국제및외국기관	7404	4591	11995
	61.7%	38.3%	100.0%
전체	4958974	11116615	16075589
	30.8%	69.2%	100.0%

[표 33] 연령별 교육훈련 경험여부 (단위: 명, %)

			교육훈련경험여부		전체
			있음	없음
연령대	10대	빈도	9725	119117	128842
		연령대의 %	7.5%	92.5%	100.0%
	20대	빈도	1072445	2365321	3437766
		연령대의 %	31.2%	68.8%	100.0%
	30대	빈도	1674565	3047181	4721746
		연령대의 %	35.5%	64.5%	100.0%
	40대	빈도	1397492	2871415	4268907
		연령대의 %	32.7%	67.3%	100.0%
	50대	빈도	668445	1810377	2478822
		연령대의 %	27.0%	73.0%	100.0%
	60대	빈도	112360	721188	833548
		연령대의 %	13.5%	86.5%	100.0%
	70대이상	빈도	23941	182014	205955
		연령대의 %	11.6%	88.4%	100.0%
전체		빈도	4958973	11116613	16075586
		연령대의 %	30.8%	69.2%	100.0%

7. 주5일제 근로

- 전체 임금노동자 중 주5일제를 실시하고 있는 경우는 전체의 48.3%이며 미실시는 51.7%임. 이 중 정규직의 경우 전체의 2/3이상인 68.3%가 주5일제를 실시하고 있음. 비정규직의 경우, 고용형태별로 살펴보면 기간제(51.1%), 상용파트(65.6%), 파견근로(57.8%)로 평균이상이며 나머지의 용역근로, 임시파트, 호출근로, 재택근로, 특수고용 모두 주5일제 실시여부가 평균이하임. 비정규직의 경우 정규직에 비해 주당노동시간이 더 긴데, 주5일제 역시 같은 결과를 보임.

- 성별 주5일제 근로 실시여부를 보면, 남성의 경우 52.9%가 주5일제를 실시하고 있으며 여성의 경우 42.1%가 주5일제 실시에 응답함.

- 직업별로는 관리자(70.3%), 전문가(58.2%), 사무직종사자(75.6%)가 주5일제 실시를 많이 하고 있으며 서비스(25.3%), 판매(35.2%), 기능(28.3%), 단순노무(26.9%)종사자들의 주5일제실시는 낮은 편으로 나타남.

- 산업별로는 전기가스수도업 97.4%, 출판영상방송업(82.3%), 금융보험업(92.1%)의 주5일제 실시가 높았으며 농림업(6.8%), 숙박음식업(8.9%), 자가소비활동(2.7%)업은 낮음.

- 연령별로는 30대(55.7%), 20대(51.2%), 40대(47.8%)가 주5일제 근무를 많이 하고 있는 것으로 나타남. 10대(13.4%)는 가장 낮은 수준.

[표 34] 고용형태별 주5일제 근무여부

	주5일제근로여부		전체
	실시	미실시
정규직	5252053	2442581	7694634
	68.3%	31.7%	100.0%
일반임시직	535593	2483655	3019248
	17.7%	82.3%	100.0%
기간제	1174976	1126532	2301508
	51.1%	48.9%	100.0%
상용파트	2181	1144	3325
	65.6%	34.4%	100.0%
임시파트	206894	684997	891891
	23.2%	76.8%	100.0%
호출근로	7191	759285	766476
	.9%	99.1%	100.0%
특수고용	293729	328839	622568
	47.2%	52.8%	100.0%
파견근로	75881	55446	131327
	57.8%	42.2%	100.0%
용역근로	222081	353449	575530
	38.6%	61.4%	100.0%
재택근로	1643	67440	69083
	2.4%	97.6%	100.0%
전체	7772222	8303368	16075590
	48.3%	51.7%	100.0%

[그림 37] 고용형태별 주5일제 실시여부 (단위: %)

[표 35] 성별 주5일제근로 여부 (단위: 명, %)

		주5일제근로여부		전체
		실시	미실시
성별	남성	4921121	4386306	9307427
		52.9%	47.1%	100.0%
	여성	2851101	3917061	6768162
		42.1%	57.9%	100.0%
전체		7772222	8303367	16075589
		48.3%	51.7%	100.0%

[표 36] 직업별 주5일제근로 여부 (단위: 명, %)

	주5일제근로여부		전체
	실시	미실시
관리자	233837	98968	332805
	70.3%	29.7%	100.0%
전문가	2024810	1452037	3476847
	58.2%	41.8%	100.0%
사무	2523437	814297	3337734
	75.6%	24.4%	100.0%
서비스	387153	1142246	1529399
	25.3%	74.7%	100.0%
판매	499452	920522	1419974
	35.2%	64.8%	100.0%
농림업숙련	7947	57270	65217
	12.2%	87.8%	100.0%
기능관련	470800	1194586	1665386
	28.3%	71.7%	100.0%
장치기계조립	941848	768113	1709961
	55.1%	44.9%	100.0%
단순노무	682938	1855328	2538266
	26.9%	73.1%	100.0%
전체	7772222	8303367	16075589
	48.3%	51.7%	100.0%

[표 37] 연령별 주5일제근로 여부 (단위: 명, %)

	주5일제근로여부		전체
	실시	미실시
10대	17259	111583	128842
	13.4%	86.6%	100.0%
20대	1759213	1678554	3437767
	51.2%	48.8%	100.0%
30대	2630113	2091633	4721746
	55.7%	44.3%	100.0%
40대	2042247	2226661	4268908
	47.8%	52.2%	100.0%
50대	1036158	1442665	2478823
	41.8%	58.2%	100.0%
60대	235145	598403	833548
	28.2%	71.8%	100.0%
70대이상	52088	153867	205955
	25.3%	74.7%	100.0%
전체	7772223	8303366	16075589
	48.3%	51.7%	100.0%

[표 38]산업별 주5일제 근로여부 (단위: 명, %)

	주5일제근로여부		전체
	실시	미실시
농업임업어업	10545	143785	154330
	6.8%	93.2%	100.0%
광업	11684	9430	21114
	55.3%	44.7%	100.0%
제조업	1946200	1306352	3252552
	59.8%	40.2%	100.0%
전기가스수도업	100098	2638	102736
	97.4%	2.6%	100.0%
하수폐기물환경업	30385	36773	67158
	45.2%	54.8%	100.0%
건설업	322948	1064794	1387742
	23.3%	76.7%	100.0%
도소매업	593842	1344407	1938249
	30.6%	69.4%	100.0%
운수업	368795	295836	664631
	55.5%	44.5%	100.0%
숙박음식업	96515	984207	1080722
	8.9%	91.1%	100.0%
출판영상방송업	473046	101389	574435
	82.3%	17.7%	100.0%
금융보험엽	677340	57853	735193
	92.1%	7.9%	100.0%
부동산임대업	94789	203666	298455
	31.8%	68.2%	100.0%
전문과학서비스업	540649	148440	689089
	78.5%	21.5%	100.0%
시설관리업	415970	475319	891289
	46.7%	53.3%	100.0%
공공행정국방	859540	44768	904308
	95.0%	5.0%	100.0%
교육서비스업	557324	859671	1416995
	39.3%	60.7%	100.0%
보건사회서비스업	448430	427505	875935
	51.2%	48.8%	100.0%
예술스포츠여가업	87205	162274	249479
	35.0%	65.0%	100.0%
협회단체개인서비스업	121874	495816	617690
	19.7%	80.3%	100.0%
자가소비생산활동	3871	137615	141486
	2.7%	97.3%	100.0%
국제및외국기관	11168	826	11994
	93.1%	6.9%	100.0%
전체	7772218	8303364	16075582
	48.3%	51.7%	100.0%

8. 임금형태

- 우리나라 임금노동자의 임금형태는 시급제(5.2%), 일급제(12.5%), 주급제(0.3%), 월급제(60.1%), 연봉제(16.5%), 실적급제(5.4%)로 월급제가 가장 많은 임금형태인 것으로 조사됨.

- 고용형태별로 보면 정규직의 경우 월급제(72.3%)가 가장 많은 임금형태임. 상용파트는 월급제(75.7%)가 많은 반면, 임시파트는 시급제(40.7%)가 다수를 차지함.

- 연봉제의 경우 정규직(25.8%), 기간제(25.7%), 파견근로(24.4%)의 고용형태에서 높은 것으로 나타남.

- 성별로 살펴보면 남성의 경우 월급제(60.2%), 연봉제(20.7%), 일급제(12.3%)순이었으나 여성의 경우 월급제(60.0%), 일급제(12.7%), 연봉제(10.7%)순으로 남성노동자들에 비해 일급제가 연봉제보다 더 많은 것으로 조사됨.

- 산업별로 월급제를 가장 많이 하고 있는 산업은 공공행정국방부문(81.7%)과 국제및외국기관(84%)이었음. 시급제가 많은 산업은 음식숙박업(18.6%)였고 일급제가 많은 산업은 자가소비생산활동업(30.7%)임. 연봉제는 전문과학서비스업(48.4%)에서 높음. 실적급제는 금융보험업(30.7%)에서 높음.

- 직업별로 일급제는 단순노무업종사자(32.8%)가 많았으며 연봉제는 관리자(42.6%)가 가장 많음. 실적급제는 판매(27.8%)종사자가 가장 많음.

- 연령별로 살펴보면, 10대는 시급제(59.8%)가 가장 많고 20대부터는 월급제가 많은 편임.

[표 39] 고용형태별 임금형태 (단위:%)

	임금형태							전체
	시급제	일급제	주급제	월급제	연봉제	실적급제	기타
정규직	99241	13196	0	5561238	1988994	29679	2286	7694634
	1.3%	.2%	.0%	72.3%	25.8%	.4%	.0%	100.0%
일반임시직	135204	499812	16193	2223298	1758	138029	4953	3019247
	4.5%	16.6%	.5%	73.6%	.1%	4.6%	.2%	100.0%
기간제	84928	498434	6668	1085127	592072	33438	840	2301507
	3.7%	21.7%	.3%	47.1%	25.7%	1.5%	.0%	100.0%
상용파트	475	0	0	2516	334	0	0	3325
	14.3%	.0%	.0%	75.7%	10.0%	.0%	.0%	100.0%
임시파트	362830	196628	7682	272704	0	48337	3710	891891
	40.7%	22.0%	.9%	30.6%	.0%	5.4%	.4%	100.0%
호출근로	83441	655730	7179	0	0	19667	458	766475
	10.9%	85.6%	.9%	.0%	.0%	2.6%	.1%	100.0%
특수고용	11824	30298	1578	27330	0	551176	361	622567
	1.9%	4.9%	.3%	4.4%	.0%	88.5%	.1%	100.0%
파견근로	14812	14539	0	66404	32039	3534	0	131328
	11.3%	11.1%	.0%	50.6%	24.4%	2.7%	.0%	100.0%
용역근로	36555	85306	1086	418059	32899	1623	0	575528
	6.4%	14.8%	.2%	72.6%	5.7%	.3%	.0%	100.0%
재택근로	8542	9382	0	12013	0	39146	0	69083
	12.4%	13.6%	.0%	17.4%	.0%	56.7%	.0%	100.0%
전체	837852	2003325	40386	9668689	2648096	864629	12608	16075585
	5.2%	12.5%	.3%	60.1%	16.5%	5.4%	.1%	100.0%

[표 40] 성별 임금형태 분포 (단위: 명, %)

	임금형태							전체
	시급제	일급제	주급제	월급제	연봉제	실적급제	기타
남성	281205	1143849	14977	5604476	1924366	331153	7400	9307426
	3.0%	12.3%	.2%	60.2%	20.7%	3.6%	.1%	100.0%
여성	556646	859477	25411	4064213	723730	533477	5208	6768162
	8.2%	12.7%	.4%	60.0%	10.7%	7.9%	.1%	100.0%
전체	837851	2003326	40388	9668689	2648096	864630	12608	16075588
	5.2%	12.5%	.3%	60.1%	16.5%	5.4%	.1%	100.0%

[표 41] 산업별 임금형태 (단위: 명, %)

	임금형태							전체
	시급제	일급제	주급제	월급제	연봉제	실적급제	기타
농업임업어업	6971	102215	1412	28091	3931	10779	932	154331
	4.5%	66.2%	.9%	18.2%	2.5%	7.0%	.6%	100.0%
광업	0	1687	0	15523	3360	544	0	21114
	.0%	8.0%	.0%	73.5%	15.9%	2.6%	.0%	100.0%
제조업	187093	246626	1176	2092507	665111	59471	569	3252553
	5.8%	7.6%	.0%	64.3%	20.4%	1.8%	.0%	100.0%
전기가스수도업	0	538	0	68501	33094	604	0	102737
	.0%	.5%	.0%	66.7%	32.2%	.6%	.0%	100.0%
하수폐기물환경업	0	3343	461	48188	15166	0	0	67158
	.0%	5.0%	.7%	71.8%	22.6%	.0%	.0%	100.0%
건설업	14066	700557	3340	468381	187264	13325	808	1387741
	1.0%	50.5%	.2%	33.8%	13.5%	1.0%	.1%	100.0%
도소매업	134509	157960	3844	1115817	255224	268861	2034	1938249
	6.9%	8.1%	.2%	57.6%	13.2%	13.9%	.1%	100.0%
운수업	8964	54156	1668	448029	90259	61556	0	664632
	1.3%	8.1%	.3%	67.4%	13.6%	9.3%	.0%	100.0%
숙박음식업	200981	281029	14039	545628	30182	8427	436	1080722
	18.6%	26.0%	1.3%	50.5%	2.8%	.8%	.0%	100.0%
출판영상방송업	9779	7146	673	274157	258233	23608	840	574436
	1.7%	1.2%	.1%	47.7%	45.0%	4.1%	.1%	100.0%
금융보험엽	957	4622	1544	322716	179906	225448	0	735193
	.1%	.6%	.2%	43.9%	24.5%	30.7%	.0%	100.0%
부동산임대업	8097	18447	541	201416	37718	31439	798	298456
	2.7%	6.2%	.2%	67.5%	12.6%	10.5%	.3%	100.0%
전문과학서비스업	2992	16222	0	330626	333671	5579	0	689090
	.4%	2.4%	.0%	48.0%	48.4%	.8%	.0%	100.0%
시설관리업	55368	106494	1927	613243	96672	17586	0	891290
	6.2%	11.9%	.2%	68.8%	10.8%	2.0%	.0%	100.0%
공공행정국방	14378	119868	437	739082	29749	793	0	904307
	1.6%	13.3%	.0%	81.7%	3.3%	.1%	.0%	100.0%
교육서비스업	71932	20456	1261	1087856	150645	82856	1990	1416996
	5.1%	1.4%	.1%	76.8%	10.6%	5.8%	.1%	100.0%
보건사회서비스업	34633	37012	2752	613064	187798	676	0	875935
	4.0%	4.2%	.3%	70.0%	21.4%	.1%	.0%	100.0%
예술스포츠여가업	39446	29864	303	133628	38297	7579	361	249478
	15.8%	12.0%	.1%	53.6%	15.4%	3.0%	.1%	100.0%
협회단체개인서비스업	26198	51590	1968	439152	49891	45497	3395	617691
	4.2%	8.4%	.3%	71.1%	8.1%	7.4%	.5%	100.0%
자가소비생산활동	21489	43492	3045	73016	0	0	445	141487
	15.2%	30.7%	2.2%	51.6%	.0%	.0%	.3%	100.0%
국제및외국기관	0	0	0	10070	1925	0	0	11995
	.0%	.0%	.0%	84.0%	16.0%	.0%	.0%	100.0%
전체	837853	2003324	40391	9668691	2648096	864628	12608	16075591
	5.2%	12.5%	.3%	60.1%	16.5%	5.4%	.1%	100.0%

[표 42] 직업별 임금형태 분포 (단위: 명, %)

	임금형태							전체
	시급제	일급제	주급제	월급제	연봉제	실적급제	기타
관리자	0	0	0	190162	141802	841	0	332805
	.0%	.0%	.0%	57.1%	42.6%	.3%	.0%	100.0%
전문가	71307	32813	3431	2169764	1069569	124944	5020	3476848
	2.1%	.9%	.1%	62.4%	30.8%	3.6%	.1%	100.0%
사무	34989	60777	2589	2292944	911727	33443	1266	3337735
	1.0%	1.8%	.1%	68.7%	27.3%	1.0%	.0%	100.0%
서비스	213509	285360	13746	921388	71600	23361	436	1529400
	14.0%	18.7%	.9%	60.2%	4.7%	1.5%	.0%	100.0%
판매	123522	93052	1363	707803	99011	394345	879	1419975
	8.7%	6.6%	.1%	49.8%	7.0%	27.8%	.1%	100.0%
농림업숙련	0	31253	0	22314	8112	3537	0	65216
	.0%	47.9%	.0%	34.2%	12.4%	5.4%	.0%	100.0%
기능관련	57284	564746	1924	839854	167085	34491	0	1665384
	3.4%	33.9%	.1%	50.4%	10.0%	2.1%	.0%	100.0%
장치기계조립	89512	101776	3217	1307943	129278	77597	639	1709962
	5.2%	6.0%	.2%	76.5%	7.6%	4.5%	.0%	100.0%
단순노무	247731	833547	14119	1216518	49913	172070	4368	2538266
	9.8%	32.8%	.6%	47.9%	2.0%	6.8%	.2%	100.0%
전체	837854	2003324	40389	9668690	2648097	864629	12608	16075591
	5.2%	12.5%	.3%	60.1%	16.5%	5.4%	.1%	100.0%

[표 43] 연령대별 임금형태 (단위: 명, %)

	임금형태							전체
	시급제	일급제	주급제	월급제	연봉제	실적급제	기타
10대	77086	18141	867	29644	2644	460	0	128842
	59.8%	14.1%	.7%	23.0%	2.1%	.4%	.0%	100.0%
20대	231678	194151	4691	2196474	724450	85405	916	3437765
	6.7%	5.6%	.1%	63.9%	21.1%	2.5%	.0%	100.0%
30대	149770	331165	6966	2836483	1128661	264066	4635	4721746
	3.2%	7.0%	.1%	60.1%	23.9%	5.6%	.1%	100.0%
40대	208764	626643	14710	2562302	554067	299794	2627	4268907
	4.9%	14.7%	.3%	60.0%	13.0%	7.0%	.1%	100.0%
50대	112471	533597	10380	1494635	203895	121851	1995	2478824
	4.5%	21.5%	.4%	60.3%	8.2%	4.9%	.1%	100.0%
60대	36834	231125	1205	475702	30915	55673	2095	833549
	4.4%	27.7%	.1%	57.1%	3.7%	6.7%	.3%	100.0%
70대이상	21250	68502	1570	73449	3464	37381	340	205956
	10.3%	33.3%	.8%	35.7%	1.7%	18.1%	.2%	100.0%
전체	837853	2003324	40389	9668689	2648096	864630	12608	16075589
	5.2%	12.5%	.3%	60.1%	16.5%	5.4%	.1%	100.0%